Renuncia Voluntaria Online en Chile: Cómo se consigue en 2022

Antes de proceder a realizar tu renuncia voluntaria, aún sin es de forma online, es importante que pienses bien en algunos aspectos de este proceso, entre ellos los requisitos. Aquí conocerás lo que debes saber acerca de los pasos requeridos al ejecutar este trámite y lo que podrás lograr al hacerlo.

¿En qué consiste la renuncia voluntaria online en Chile?

Cabe destacar que, si quieres hacer una renuncia voluntaria, antes que nada, vas a necesitar contar con la carta de renuncia voluntaria, a fin de que el trámite sea legal. Es por ello que debes estar al tanto de la información correspondiente a este documento, cuya función principal es que el trabajador notifique a su empleador cuando decida dejar su trabajo.

Para expresarlo de manera clara y sencilla, es una clase de finiquito en el que el empleado renuncia a su puesto de forma voluntaria. Es importante que esta carta sea presentada de acuerdo a lo especificado en el artículo 159 del Código de Trabajo, específicamente en la sección N° 2.

Valor de la Renuncia Voluntaria Online

Al ser un trámite online y que está dirigido para el sector público laboral, la carta de Renuncia Voluntaria Online no tiene costo alguno. Las agencias legales autorizadas para realizarla no cobran ningún tipo de interés por el proceso, así que no tendrás que pagar si quieres obtenerla.

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¿Cómo se consigue la renuncia voluntaria online?

Hay dos formas de hacer los trámites correspondientes para sacar una renuncia voluntaria en línea. La primera es utilizando la página de Chile Atiende, en donde solo vas a requerir del RUN y la ClaveÚnica. Después de que hayas ingresado, ve hasta el perfil de trabajador y escoge “Actuaciones Ministro de Fe” y luego la Renuncia Voluntaria, tras lo que solo deberás rellenar el formulario.

Asimismo, tendrás la oportunidad de hacerlo dirigiéndote a una notaría que trabaje de forma online al ofrecer sus servicios. En caso de que prefieras efectuar estos trámites de manera presencial, también podrás ir hasta la notaría más cercana a tu localidad. Además, otra opción válida es dirigirte a una de las oficinas de Inspección del Trabajo.

Luego de que escojas la alternativa de tu preferencia, solo deberás asegurarte de cumplir con los requisitos necesarios, que en realidad son muy sencillos, y son:

• Cédula de identidad vigente de la persona que va a renunciar.
• Comparecencia personal del trabajador ya mencionado.
• Si el trabajador es extranjero, podrá sustituir la cédula de identidad por su pasaporte y Visa.

¿Qué hacer luego de sacar la carta de renuncia?

Una vez que hayas realizado el trámite con éxito, y sin importar el lugar que hayas escogido para ello, vas a recibir dos copias del documento. Esto se hace con el objetivo de que una de ellas sea entregada al empleador, mientras que la otra la conserve el trabajador, asegurando su renuncia.

¿Cuál es el tiempo establecido para presentar una renuncia?

El código de trabajo establece que la renuncia voluntaria debe ser presentada por lo menos con 30 días de antelación a la fecha en que el trabajador se retirará por completo de la empresa. Si se demora más del tiempo establecido, no podrá realizar el cobro del finiquito.