Anexo de Contrato de Trabajo en Chile: Cómo hacerlo en 2022

Cuando estás en el mundo laboral, es importante que cumplas con una serie de exigencias a fin de que tu contrato permanezca legal, y uno de ellos es el Anexo de Contrato de Trabajo. Aquí conocerás todo lo que necesitas saber acerca de este documento, así como los requisitos y pasos a seguir al realizar este trámite.

¿Qué es un Anexo de Contrato de Trabajo en Chile?

Los anexos de contratos de trabajo son documentos que deben agregarse al contrato laboral establecido entre un empleado y el empleador una vez que este es modificado. Estas reformas deben quedar por escrito, ser firmadas y anexadas al acuerdo contractual, sobre todo cuando es una decisión tomada entre ambas partes.

¿Quién puede generar el anexo de contrato de trabajo?

Por lo general, es el empleador el que debe generar este anexo, estando en mutuo acuerdo con el trabajador, aunque hay algunas excepciones en este aspecto. Es importante que el empleador respete las legalidades indicadas por la Dirección de Trabajo para las modificaciones con los anexos de contrato.

En caso de que estas normas no sean cumplidas, el trabajador implicado estará en su derecho legal de denunciar las irregularidades ante la oficina de Inspección del Trabajo.

¿Cuándo establecer un anexo mutuo y unilateral?

Existen dos tipos de anexos que se utilizan al momento de modificar los acuerdos laborales, y son los de mutuo acuerdo y los que se hacen de manera unilateral. Ambos se aplican a situaciones distintas; en el caso del primero, se utiliza en cualquier modificación realizada a la cláusula del acuerdo laboral, aunque las más comunes son:

• Cambios en el pago, que se actualiza una vez al año de acuerdo a la ley, incluyendo también los bonos que se integren al sueldo durante un tiempo.
• Informe de cambio de domicilio por parte del trabajador.
• Actualizaciones de las regalías, como modificaciones que la empresa requiera, pero que no afecten nada en sus intereses comerciales.

Por otro lado, hay otras situaciones en las que el anexo se hace de forma unilateral, en las que el empleador no está obligado a consultar con el trabajador, entre ellas:

• Cambios en el horario que se apliquen a todos los empleados y el margen máximo sea de una hora.
• Cambio de ubicación de la empresa.
• Cambio de departamento de un trabajador, que sea a un área similar a la anterior.

¿Cómo hacer el anexo de contrato de trabajo?

En Chile dispones de varios métodos para obtener el anexo de contrato laboral, pero el más común es hacerlo directamente desde una notaría, bien sea presencialmente u online. Además, también es posible adquirirlo desde una oficina de Inspección del Trabajo, cumpliendo con los siguientes requisitos:

• La cédula de identidad vigente de los implicados en el contrato junto a la comparecencia personal del declarante y la persona natural.
• El contrato de trabajo que será modificado y anulado y al que se le añadirá el anexo.
• Cumplir la normativa establecida en la ley de Código del Trabajo.

Valor del Anexo de Contrato de Trabajo

Como sucede en la mayoría de los casos en los que se requiere de hacer algún trámite que tenga que ver con el ámbito laboral, el anexo de contrato de trabajo es completamente gratuito. Siempre y cuando te dirijas a las entidades legales establecidas para ello, no vas a necesitar pagar por costo alguno al realizar esta modificación.

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